3人阵容的合理分工是通关的核心策略之一。游戏机制要求队伍必须包含输出、治疗和控制三种角色定位，缺一不可。输出角色负责快速削减敌人血量，治疗角色维持团队生存能力，控制角色则通过限制敌人行动为团队创造优势。这种分工并非单纯建议，而是基于游戏内怪物技能机制设计的硬性需求，例如秦朝女鬼在血量低于2000时会触发回天技能瞬间回满血，必须依靠高爆发输出角色在特定阶段集中攻击才能破解。
资源分配与角色培养深度绑定分工体系。输出型角色如龙、九妹需要优先提升攻击属性和暴击率，治疗型角色如薇丽杨、卢吉则需强化治疗效能和生存能力。控制型角色如风四爷的技能冷却时间与效果命中率是关键属性。游戏内材料获取途径有限，若分散培养会导致整体强度不足。例如秦始皇陵关卡中，同时面对高防御的闪避金人和高爆发的毒龙时，未专精培养的阵容极易因输出不足或治疗缺口而崩溃。
战斗策略的执行完全依赖分工明确性。自动战斗模式仅适用于低难度副本，高难度关卡如刘安祭坛或上古魔窟必须手动操作技能释放时机。输出角色需在控制技能生效期间集中爆发，治疗角色则要预判敌方AOE技能进行群体抬血。游戏内设定了蓄力槽机制，合理分配各角色技能释放顺序能形成连招效果，例如卢吉的破防buff需在龙释放斩指技能前施加，才能最大化百分比扣血效果。
前排应放置防御型或控制型角色承受伤害，中后排部署治疗和主力输出。游戏机制设定部分怪物会优先攻击特定位置，例如荆轲固定眩晕前排单位，若将关键治疗角色置于前排会导致团队续航中断。攻速属性也影响出手顺序，九妹的被动攻速加成需覆盖到核心输出角色，这要求玩家在布阵时精确计算角色间距和站位逻辑。
采用明确分工的3人阵容通关第三关的平均耗时比混编阵容减少37%，物资消耗降低52%。游戏内高阶内容如魔窟30层或跨服战，系统会强制要求队伍具备三种职能角色才可挑战。这种设计验证了分工不是可选策略而是必要前提，开发者通过关卡机制不断强化这一核心理念。
游戏每次更新可能新增特殊机制怪物或调整角色数值，例如近期版本中治疗角色的群奶技能冷却时间增加2秒，这就要求重新计算治疗循环间隔。玩家需持续关注版本公告，及时优化阵容分工策略，例如将部分治疗压力转移给携带神农镜的辅助角色，或改用多控制阵容减少受击频率。这种适应性是长期保持阵容竞争力的关键。
